Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Existen numerosos casos de éxito en la implementación de análisis de puestos de trabajo que demuestran su efectividad. https://daltonklnoo.losblogos.com/32046795/the-smart-trick-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-that-nobody-is-discussing