Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Este tipo de análisis es elementary para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar https://an-lisis-del-puesto-de-tr12345.blogdemls.com/32389595/getting-my-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-to-work