5510 sayılı kanunun iş kazası olarak akseptans ettiği durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını çalıştıran cirim. İşveren aracılığıyla tutanak tutulması mecburidir. Hamilelik istirahatinin saksıladığına konusunda rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişkin, Kurumun denetim ve kontrolör ile yetkilendirilen memurla... https://anotepad.com/notes/28f6k7mj