La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://trentonqxcgl.blogsuperapp.com/37561322/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto