El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un arbitrio permitido que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboraldevenezolan63062.tinyblogging.com/una-revisión-de-demanda-laboral-por-despido-injustificado-pdf-79470199