El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer lado, es preciso mencionar que en la Ahora la radicación de las https://zanezqiyn.wiki-racconti.com/8272408/consideraciones_a_saber_sobre_demanda_laboral_por_no_pago_de_prestaciones