La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 6 Años Hace texto ?cual seria el método mas recomendable https://mixbookmark.com/story5313224/nuevo-paso-a-paso-mapa-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral