La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La seguridad y salud en el trabajo implica la promoción de condiciones https://bookmarkity.com/story19475821/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-pdf