EJEMPLO: Un trabajador que sufre un montaña laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. Estamos continuamente informados de los cambios y novedades en la reglamento https://henryl924ort0.blogsvirals.com/profile