Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos. Por ello, es vital que las empresas tomen en serio las normativas de seguridad y trabajen en la prevención de riesgos laborales. Las demandas laborales son https://marionm036ubf5.bloggosite.com/profile