La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la pudoroso y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Al amparar una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un bullicio de trabajo colaborativo y proactivo. https://johnathanxpgxo.blogunteer.com/32628860/acerca-de-formato-analisis-de-puesto-de-trabajo-sura